没有规矩,不成方圆。

上一篇 / 下一篇  2008-04-03 09:23:29

听了鲁柏祥老师二天的讲课,给我印象最深的如题——没有规矩,不成方圆。做人做企业都是如此。作为我自己,我认为,首先应该学习好做人,学习到做人的规矩,即遵守法律,尊重伦理,讲科学,进文明,诸如此类等等。但也要有创新,因为人与人总有点不同,创新也许就在这一点点不同开始的吧。总之,在规矩的允许的前提下,活出自我吧。

然后我们是身处企业,作为组成企业的一份子,则更需要有规矩来制约,与其说是制约,不如说是指引,好的规矩、制度一定能指引我们企业取得较好的发展。


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一个人精彩zone 引用 删除 841122cl   /   2008-04-08 19:01:16
制度是指导而已,不能完全达到效用。
做事情靠指导没问题,但是将事情做好完全要看一个人的态度和职业道德!
罗俊的个人空间 引用 删除 罗俊   /   2008-04-03 18:39:28
伟大领袖邓小平曾说过:"好的制度可以使坏人变好,坏的制度可以使好人变坏!"制度光挂在嘴边是没有用的.有好的制度的同时,人人心中都还有一种自己所遵循的规距,所谓,高明的领导是带领员工的思维,不高明的领导看管员工的行为,这也是为什么这些年企业都很重视企业文化建设的原因.故而,愚弟认识深层次的企业文化建设将来得更重要
家有小米的个人空间 引用 删除 家有小米   /   2008-04-03 10:10:21
我认为当前企业创新恰恰要从制度的标化、量化、细化入手。
我们从传统上总是怀疑尊章办事是否会太机械,会犯本本主义。这一点课程中也讲到,企业变革和物种变异一样一定是遗传因素多于变异因素,企业创新不是推倒重来。在企业中创新性制度只占5%,原则性制度占15%,而80%的业务是相对固定的多年也很少变化的,这是对具体业务流程制度进行精雕细琢加以改进的基本前提,在操作手册的改进方面,我相信年轻人最有发言权。
 

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