学习体会

生动的案例解剖,充满激情的讲解，枯燥无味的管理理论可以转变成生活中触手可及的个体实物，让每个人都能轻松的感受到企业管理的真谛，是一位学者的人格魅力与深厚功底的集中体现,鲁教授的课给人印象深刻，听君一席话，胜读十年书啊，很感谢李书记安排的这次务实的团训班，可以让我这个‘知识穷汉饿汉’找找差距，在此也结合平时工作谈谈个人的一点看法吧：改革开放三十年，中国各个领域都发展迅猛，特别是经济建设取得的成绩令全世界瞩目，中国加入了WTO，融入了全球经济一体化的进程中，中国企业成长很快，但有个特点，由小变大容易，由大变强很难。每个企业都希望做大做强，但因为企业是由各类人员组成的组织，而人的复杂多样性的价值取向和行为特质，要求企业必须营造出有利于企业理念和价值观形成的制度和文化环境，并约束、规范、整合人的行为，“用制度管人”、“按制度办事”，使其达成目的的一致性，有助于企业共同利益的实现。要把科学的管理思想和管理理念应用于实践，在微观层面上设计出具有操作性、实用性的处理程序和方法，制定出适合本企业的科学的、具体的管理制度和执行标准更是当务之急，首要问题是需要我们青年人能够真正地深入一线，沉到水底，做大量的基础调研，收集数据，分析数据，为企业能制定出精细化、标准化、制度化、流程化的科学制度提供数据支持，企业发展与青年成长相辅相成，相信有一个好的创业环境是实现共赢的基本要素，努力吧，朋友。